2021年6月23日,市人社局、市医改办组织召开市级公立医院薪酬制度改革座谈会,市人社局副局长时水利同志、市卫健委四级调研员刘宇红同志,各市级公立医院分管副院长、财务科、人事科及医改办负责同志等40余人参加会议,会议分上午和下午二场展开座谈,会议由市人社局工资科科长尹秀丽主持。
会上,市薪酬制度改革试点医院新乡市第二人民医院汇报工作进展情况。10家城市公立医院从薪酬水平、人员支出占公立医院业务支出比例、是否建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,个人薪酬与科室绩效、医院收入联系情况等方面作汇报,就开展薪酬制度改革提出意见建议。
座谈中,刘宇红同志指出,国务院办公厅先后印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》、《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》,将薪酬制度改革以及现代医院制度建设作为公立医院高质量发展和今年医改重点任务,要求各医院要摸清底数,结合实际做好薪酬制度改革准备工作。时水利同志指出,通过此次座谈初步掌握了各医院薪酬制度改革方面存在的问题,下一步将继续深入调研,解决好各方面存在问题,通过推进薪酬制度改革加快公立医院高质量发展步伐,进一步实现公立医院科学化、规范化、精细化管理,让公立医院更有活力,群众得到更优质的医疗服务。
2021年6月25日