河南省卫生健康委关于开展2024年栋梁521计划（综合医院骨干医师培训）的通知
各省辖市、济源示范区卫生健康委, 航空港区教卫体局，省直有关医疗机构:
为贯彻落实《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)及2024年全省卫生健康会议精神，持续提升市、县级医院骨干医师技术水平和能力，结合我省实际，经研究，决定开展2024年栋梁521计划(综合医院骨干医师培训)。现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
为市、县级医院培养2000名骨干医师。
二、培训时间
根据专业所需，分为1个月、3个月、6个月、12个月等。
三、培训基地
河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院、阜外华中心血管病医院、郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第五附属医院、新乡医学院第二附属医院、河南省儿童医院、河南省直第三人民医院。
四、基本条件
(一)中青年医师。
(二)执业期间无重大医疗事故。
(三)专业基本功扎实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
(四)原则上以市、县级医院在职医师为主，其他医院医师若有需要，经所在医院同意后也可参加。
五、培训内容
专业理论知识培训和专业技能培训相结合，以临床专业能力培训为主。
(一)核心培训
强化胸痛、卒中、创伤、肿瘤、微创介入、麻醉疼痛、重症监护、静脉血栓栓塞症等中心相关专业能力培训(见附件1)。
(二)常规培训
以儿科、精神、感染性疾病科等紧缺专业能力培训，具体专业可登微信小程序“医进修”查询报名公告或咨询各培训基地(见附件2)。
(三)其他培训
依托国家区域医疗中心建设项目、国家临床重点专科建设项目等开展相关专科医师培训(见附件3)。
六、报名程序
通过“医进修”微信小程序完成报名(见附件4)。
七、培训考核
我委委托各培训基地负责学员的结业考核工作，考核合格者发放《河南省栋梁521计划培训结业证书》(见附件5)。
八、工作要求
(一)加强组织领导。各省辖市、济源示范区卫生健康委、航空港区教卫体局要充分认识开展栋梁521计划的积极意义，将此作为推动公立医院高质量发展、“百县工程”县域医疗中心综合能力提升、临床重点专科建设等工作的重要举措，切实加强组织领导，做好宣传动员工作。
(二)细化保障措施。各医院要聚焦重点工作，根据医院中、长期人才培养规划，精心选派医师参加培训;同时要建立沟通协调渠道，保障学员培训期间的合理待遇，做好返岗学员的人才使用。我委安排专项资金用于核心培训、常规培训经费保障，培训基地可用于日常培训管理、培训带教、材料印制及学员生活补助等相关方面;其他培训仅发放培训结业证书。
(三)注重培训实效。各培训基地要结合参培医师水平，制定个性化培训课程，遴选优秀师资带教授课，确保培训质量与效果。培训结束后，及时总结项目执行情况，形成自评报告报送我委。我委将全程监督，适时通报栋梁521计划进展情况，并作为医院年度评先评优的重要依据之一。
附件：
1.核心培训统计表
2.培训基地信息表
3.其他培训统计表
4.报名程序
5.培训结业证书
2024年2月29日
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